1.Pischon definiert drei Grundlegende Funktion des Management:
1.1.Gestaltung:
Bereitstellung des Rahmens um das Gesamtsystem handlungsfähig,überlebensfähig und entwicklungsfähig zu machen.
Bereitstellung des Rahmens um das Gesamtsystem handlungsfähig,überlebensfähig und entwicklungsfähig zu machen.
1.2.Lenkung:
Definition von Zielen und Erarbeitung von Maßnahmen zum Erreichen der Ziele und Kontrolle der Zielerfüllung.
Definition von Zielen und Erarbeitung von Maßnahmen zum Erreichen der Ziele und Kontrolle der Zielerfüllung.
1.3.Entwicklung:
Ergebnis der Gestaltung- und Lenkungsprozess.
Ergebnis der Gestaltung- und Lenkungsprozess.
2.Managementkonzept vs. Managementmodell vs. Managementsystem:
Managementkonzept ist Metaebene des Managementmodells und Managementsystems und sie bilden theoretischen und gedanklichen und methodische Rahmen. Managementsmodell hilft Unternehmen bei Realisierung des Managementkonzepts. Außerdem kann das als Leitlinie und Orientierung für die Umsetzung eins Konzeptsgenutzt werde. Unter Managementsystem versteht man , Verwerklichung des Managementmodell in der Praxis.
Managementsystem sind formal verankerte Systeme für die Gestaltung und Lenkung und Entwicklung von Unternehmen und Organisationen von Verschiedenster Art.(schwinger)
Quelle:
THE MANAGERIAL REVOLUTION WHAT IS HAPPENUNG IN THE WORLD (James Burnham)